Contratação do perito assistente: despesa ou investimento?
O bom perito assistente é aquele que atua em uma relação de parceria com o advogado e o cliente, tanto nas estratégias processuais como no seu acompanhamento até o final do processo. A essência de um perito é fornecer um parecer técnico imparcial com base em seu conhecimento e experiência especializada em uma área específica. […]
Confira a matéria que escrevi para o site do Migalhas
Olá Rede! Você sabia que sua escrita diz sobre você? Sim, ela é uma influência imediata do cérebro, o que te torna único e inconfundível! Dessa forma, pela sua escrita, você consegue demonstrar motivação ou momentos depressivos, se você pensa no futuro ou fica preso ao passado, bem como outras características, tanto positivas como negativas, […]
Perícia grafotécnica não é mágica!
A escrita emana diretamente do cérebro, e por esta razão muitas vezes apesar do fraudador tentar mascarar algumas características que em uma análise rápida e genérica possam até passarem despercebidas, na análise pericial grafotécnica minuciosa é possível detectar precisamente características. Assinar um documento significa dar validade a ele. A validade da autenticidade de quem o […]
Perito Assistente para processos trabalhistas e Cíveis
Confiram essa matéria que publiquei, a respeito do papel essencial do Perito e tambem a respeito da importância da contratação de um bom Perito Assistente para processos trabalhistas e Cíveis. A entrevista foi dada à TV Migalhas, juntamente com meu colega, o advogado Felipe Augusto Camperlingo e Silva que adiciona que “A fase da perícia é como […]
A segurança no trabalho
Um trabalhador morre no Brasil a cada 4 horas e centenas se acidentam. Segundo dados estatísticos do Observatório Digital de Saúde e Segurança do Ministério Público do Trabalho (MPT), nos anos de 2012 a 2017, foram notificadas 14.412 mortes e 4,26 milhões de acidentes de trabalho, e esses números podem ser ainda maiores. Segundo […]
TST invalida norma coletiva que prevê percentual menor que o de lei para adicional de periculosidade
A norma coletiva previa o pagamento do adicional no percentual de 22,5% para a função de cabista desempenhada pelo empregado. O Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (Campinas/SP) condenou a empresa ao pagamento das diferenças do adicional em relação ao percentual de 30% previsto em lei. Em 2010, a Quarta Turma do TST afastou […]